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Titolo

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Consulente Legale Aziendale

Descrizione

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Cerchiamo un Consulente Legale Aziendale esperto e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza del diritto societario, della normativa vigente e delle pratiche di compliance aziendale. Sarà responsabile di fornire consulenza legale strategica alle diverse funzioni aziendali, assicurando che tutte le attività siano conformi alle leggi e regolamenti applicabili. Il ruolo richiede capacità di analisi, attenzione ai dettagli e abilità nella gestione di questioni legali complesse, nonché eccellenti doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con i vari dipartimenti e con enti esterni. Il Consulente Legale Aziendale contribuirà a minimizzare i rischi legali e a supportare la crescita sostenibile dell'azienda attraverso soluzioni giuridiche innovative e pragmatiche. Sarà inoltre coinvolto nella redazione e revisione di contratti, nella gestione di contenziosi e nella formazione del personale su tematiche legali rilevanti. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di sviluppo professionale e crescita all'interno dell'organizzazione.

Responsabilità

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  • Fornire consulenza legale in materia di diritto societario e commerciale.
  • Redigere, revisionare e negoziare contratti e accordi aziendali.
  • Assicurare la conformità normativa delle attività aziendali.
  • Gestire e coordinare le questioni legali e i contenziosi.
  • Collaborare con i vari dipartimenti per identificare e mitigare i rischi legali.
  • Supportare le operazioni di governance aziendale e le assemblee societarie.
  • Aggiornarsi costantemente sulle normative e le leggi applicabili.
  • Formare il personale su tematiche legali e di compliance.
  • Elaborare politiche interne e procedure per garantire la conformità.
  • Interfacciarsi con enti regolatori e consulenti esterni.

Requisiti

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  • Laurea in Giurisprudenza con abilitazione all'esercizio della professione legale.
  • Esperienza comprovata nel diritto societario e commerciale.
  • Conoscenza approfondita delle normative italiane ed europee.
  • Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Capacità di lavorare in team e gestire progetti complessi.
  • Precisione e attenzione ai dettagli.
  • Capacità di problem solving e pensiero critico.
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e preferibilmente inglese.
  • Disponibilità a partecipare a corsi di aggiornamento professionale.
  • Integrità e riservatezza nella gestione delle informazioni.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la sua esperienza nel diritto societario?
  • Come gestisce situazioni di conflitto legale all'interno di un'azienda?
  • Può descrivere un caso complesso che ha risolto con successo?
  • Come si mantiene aggiornato sulle normative vigenti?
  • Quali strumenti utilizza per la gestione dei contratti?
  • Come supporta la compliance aziendale nelle attività quotidiane?
  • Ha esperienza nella formazione del personale su tematiche legali?
  • Come affronta la negoziazione di accordi commerciali?
  • Qual è il suo approccio nella gestione dei rischi legali?
  • Come collabora con altri dipartimenti aziendali?